Generationswechsel bei der Merkur-Gruppe: Neue Führungsstruktur stärkt Vertrieb und Spielbetriebe
Generationswechsel bei der Merkur-Gruppe: Neue Führungsebene vorgestellt
Die Merkur-Gruppe hat weitreichende Veränderungen in der Führungsebene angekündigt. Drei neue Mitglieder werden in den Vorstand berufen, um einen umfassenden Generationswechsel zu gestalten. Mit Wirkung zum 1. Januar 2025 erfolgt eine Neuzuordnung der Verantwortlichkeiten, die wesentliche Geschäftsbereiche wie Vertrieb und Spielbetriebe betrifft. Diese Umstrukturierung ist Teil einer langfristigen Strategie, die operative Effizienz zu stärken und die Unternehmensgruppe auf zukünftige Herausforderungen in der Glücksspielbranche vorzubereiten.
Neue Verantwortlichkeiten: Dominik Raasch übernimmt den Vertrieb
Dominik Raasch, derzeit Vertriebsleiter und Sprecher der Geschäftsführung bei adp Merkur, wird künftig den Bereich Merkur-Vertrieb leiten. Er tritt damit die Nachfolge von Jürgen Stühmeyer an, der nach 37 Jahren im Unternehmen eine neue Rolle im Aufsichtsrat sowie im Vorstand der Gauselmann Familienstiftung übernehmen wird. Raasch bringt umfassende Erfahrung im Vertrieb und eine klare Vision für die zukünftige Entwicklung dieses zentralen Geschäftsbereichs mit.
Jürgen Stühmeyer, der maßgeblich zur Expansion und Marktdurchdringung von Merkur beigetragen hat, bleibt dem Unternehmen durch seine neue Funktion eng verbunden. Sein Wechsel in den Aufsichtsrat wird als strategischer Schritt gesehen, um weiterhin von seiner Expertise und seinem Netzwerk zu profitieren.
Fokus auf Spielbetriebe: Meik Sellenriek und David Schnabel in neuen Schlüsselrollen
Meik Sellenriek und David Schnabel werden künftig die Spielbetriebe leiten – ein Bereich, der zunehmend an Bedeutung gewinnt. Sellenriek, der seit 27 Jahren für das Unternehmen tätig ist, wird den Bereich der Spielhallen übernehmen. Seine langjährige Erfahrung und sein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter machen ihn zur idealen Besetzung für diese Position.
David Schnabel, der eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Merkur-Casino-Betriebe gespielt hat, wird die Leitung der neu geschaffenen Division des Casinomanagements übernehmen. Diese organisatorische Neuerung unterstreicht die wachsende Bedeutung der Casino-Sparte und deren strategische Ausrichtung. Es ist das erste Mal, dass dieser Bereich eigenständig im Vorstand vertreten sein wird – ein klares Signal für die zukünftige Entwicklung dieses Segments.
Abschied in den Ruhestand: Dieter Kuhlmann verlässt den Vorstand
Mit der Neubesetzung einher geht der Rücktritt von Dieter Kuhlmann, einem langjährigen Vorstandsmitglied, der die Spielbetriebe über viele Jahre hinweg geprägt hat. Seit seinem Eintritt in die Merkur-Gruppe im Jahr 2000 hat Kuhlmann nicht nur operative Erfolge erzielt, sondern auch die Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur entscheidend mitgestaltet. Sein Engagement und seine Führungsqualitäten hinterlassen ein starkes Fundament, auf dem die neue Generation aufbauen kann.
Strategische Weichenstellung für die Zukunft
Michael Gauselmann, Vorsitzender des Aufsichtsrats, betonte die Bedeutung dieses Wechsels: „Es freut mich sehr, dass wir mit diesen Personalentscheidungen die Verjüngung des Vorstands erfolgreich abschließen konnten. Wir blicken mit großer Zuversicht auf die Herausforderungen der Zukunft und sind bestens aufgestellt, ihnen zu begegnen.“ Mit diesen Änderungen setzt die Merkur-Gruppe einen klaren Fokus auf die Weiterentwicklung ihrer operativen Strukturen und die Vorbereitung auf künftige Marktanforderungen.
Kontinuierliche Expansion und Innovation bei Merkur
Die strukturellen Veränderungen stehen im Einklang mit den Expansions- und Innovationsbemühungen der Merkur-Gruppe. Diese umfassen nicht nur die Einführung neuer Technologien und Geschäftsmodelle, sondern auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der globalen Präsenz. Zu den jüngsten Meilensteinen gehört das 25-jährige Firmenjubiläum von CEO Aristidis Tsikouras, das den Erfolg und die Beständigkeit der Unternehmensgruppe unterstreicht.
Die neue Führungsstruktur symbolisiert eine gezielte Balance zwischen Tradition und Innovation. Mit einer erfahrenen und gleichzeitig dynamischen Führungsspitze ist Merkur bestens gerüstet, um ihre Position als einer der führenden Anbieter in der Glücksspielbranche weiter auszubauen.
